地方企業の活性化
【シニアの抱負な経験を地方企業に活用】
銀行から中小企業へ出向しているように、大企業のシニア人材を地方の企業で活用する取り組みが始まっているそうです。
シニアの豊富な経験・スキルを持っている人も、同じ社内での活用の場を探しあぐねている人材も多いようですね。そんなシニアのセカンドキャリアとして、地方企業に活躍の場を移動する人材移動のひとつにになりそうですね。
半数以上のシニアは、地方企業で働きたいと思っているようです。
新たにシニアが活躍場所ができることが、地方創生、地方の活性化の糸口にもなりそうです。
今は大企業の取組みのようですが、今後は人材派遣会社などを含めて、活躍の場を求めているシニアが、地方の人材不足を担っていく、このような人材移動の取組みが増えてきそうです。
ますます、シニアの活躍する場所が増えてくることは、頼もしい限りです。
ただ、今までの抱負な経験・スキルを活かしつつ、地方に寄り添ったコミュニケーション、仕事への取組みが大切な課題ですね。