生き方に変化

【早期退職希望者が増加している】

現在の早期退職は、過去のリストラ策ではなく、企業にとっても組織の若返りを目指した前向きな改革のためだそうです。

若い人を増やして、高給取りを減らしていこうということで、手放しでは喜べない気がしますが・・・。

上場企業においては、希望退職を希望する人が今年の1～6月までの半年だけでも昨年の倍程度になっているそうです。

会社の若返りもそれはそれとして、働いていた人にとっての選択肢が増えたことは間違いありません。

現在の早期退職希望の要因は、40歳代に今の会社での自分の先が見えてしまい、別の新天地を求める人が増えているそうです。

これも理由はどうであれ、新たなステージに向かって、今までにできなかったこと・やりたいことかできるようになったということですね。

これからは、更に年功序列が変化していくことが予想されます。

働き方改革と同時に生き方にも変化が訪れているように気がしています。

“ヒュッゲな暮らし”を求める人も増えてきそうですね。