多様な人材が化学反応を起こす
【固定観念をひっくり返す力】
経済学者のシュンペーターは、100年も前から、これからの社会に必要な人材の多様性が、固定観念をひっくり返す新たなものを生み出す力の原動力になることを説いていました。
ある調査会社が8か国1700社したところ、経営幹部の多様性が新たな製品やサービスを生み出す力を強くすると分析しています。<日経新聞、ニッポンの革新力から>
いままでの終身雇用で同質化した組織は、大量生産時代には効率よくモノやサービスを生み出してきました。今後は、これまで出会わなかった人材を結び付けることが、多様な人材に化学反応が競争力を左右すると言われています。
「いーすねっと」にも多様な、しかも豊富な経験・スキル・やりたいコトを持った方々に参加していただいています。未来の日本を創ると言えば大げさになりますが、せっかく長い間培ってきた経験を、全ての人にとって住みやすい未来社会を創るために活用していきたいものですね。
ぜひ、一度「わいがや教室」に参加いただき、ワイワイ・ガヤガヤとこれからの社会に役立つ、尚且つ楽しい会話をしませんか。
よく、全く違った社会で生きていた人たちが一緒に何かを成し遂げることは難しいとの助言をいただきます。この多様性がこれからの社会では強みに変わります。ますます、進化してまいります。
